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Se você trabalha em uma empresa global e está entrevistando candidatos nos EUA para uma vaga em sua companhia, é importante saber que a legislação americana antidiscriminação é bastante robusta e não permite que você solicite determinadas informações pessoais. Se o candidato, contudo, voluntariamente fornecer tais informações, não há problema algum. Aqui estão 10 coisas

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